Em um plano de crescimento, defina resultados e motivação. Determine habilidades necessárias, faça uma autoavaliação e identifique a área que precisa de atenção. Desenvolva um plano de ação usando o método de definição de metas "SMART".

Criando um Plano.

1

Definir Resultados e Motivação 

Determinar as habilidades necessárias 

A próxima pergunta que você precisa fazer a si mesmo depois de entender seu objetivo é quais habilidades você precisará para alcançar esse resultado.  

2

3

Algumas habilidades adquirimos naturalmente e outras exigem muito trabalho se quisermos ser proficientes. 

Realize uma autoavaliação de habilidades 

Seta

Isole uma Habilidade 

Em seguida, encontre a área em que você vai se concentrar primeiro. Isole uma habilidade na qual você pode trabalhar e que o deixará mais perto de seu objetivo.  

4

Desenvolva um Plano de Ação 

Para o seu plano de desenvolvimento pessoal é “importante determinar como é o sucesso e colocar um plano em prática”.

Sublinhado rabiscado

5

Você sabe que quer se tornar um ativo, mas por onde começar?

Trilha tracejada

Participar de workshops conduzidos por instrutores com conhecimento em sua área aumenta sua compreensão de novos conceitos ou aumenta suas habilidades 

PASSO 1: Desenvolvimento Formal

Caminho de voo

PASSO 2: Desenvolvimento Social

Você pode ingressar em uma associação do setor, para se conectar com outras pessoas em seu campo e obter apoio e fazer networking.

Desafie-se com a prática baseada em habilidades. Conecte-se com equipes de projeto que oferecem a oportunidade de testar suas habilidades e se esforçar ainda mais. 

Crescimento Pessoal como Desenvolvimento Profissional Diferentes campos de carreira sugerem diferentes abordagens para usar o crescimento pessoal para o desenvolvimento profissional.  

PASSO 3: Desenvolvimento Experiencial